LinkedIn est devenue ces dernières années une véritable plateforme de recherche, autant pour un travail que pour des stages. De multiples profils y déposent leurs informations, CV et lettres de motivation afin d'étayer leur recherche. Voici comme optimiser la vôtre !
Optimiser son profil, une stratégie de communication
Votre personne est votre meilleure vitrine : il faut la mettre habilement en avant ! Sortez des profils types tirés de Canva, et démarquez-vous. Afin de valoriser sa recherche de stage, le profil LinkedIn en lui-même doit être travaillé. Les recruteurs vont visiter votre profil, il doit donc être traité avec la même exigence que votre candidature !
Une photo professionnelle, claire, avec une luminosité avantageuse. Évitons le Photoshop, cela est repérable !
Le titre de votre recherche doit être efficace et compréhensible : il n’y a aucunement besoin d’un titre à rallonge, pompeux, qui ne fera qu’ennuyer votre lecteur. Un court résumé de votre parcours peut être intéressant, comme une mise en bouche avant de découvrir le reste du menu, à savoir : votre CV.
N’hésitez pas à appuyer, sans exagérer, sur vos points forts : pourquoi vous ? Qu’apporteriez-vous à l’entreprise, même en stage ?
Même à la sortie de l’école, valorisez vos expériences : vos stages, vos activités « extra-scolaires », vos centres d’intérêt, votre participation à des associations ou concours divers. Détaillez réellement ce à quoi vous avez participé : il ne s’agit pas juste de nommer un projet sans indiquer sur quel type de mission vous avez participé en son sein. Écartez-vous du ton scolaire et rigide : passez dans la cour des grands ! Un langage professionnel est de rigueur.
N'hésitez pas à créer une bannière arrière pour votre photo de profil, avec vos centres d'intérêt, des croquis ou photos de voyage. Dans le cas d'une candidature pour un stage en agence d'architecture, par exemple, nous pourrions imaginer une bannière avec des plans, ou bien croquis de monuments visités ou étudiés.
Utiliser intelligemment LinkedIn
LinkedIn est un réseau social, avec un algorithme, à l’instar d’Instagram par exemple. Ajoutez des contacts, en ciblant des professionnels de votre secteur, afin d’orienter l’algorithme dans un domaine qui vous intéresse. Inversement, vos recherches permettront à votre profil et à vos posts de ressortir sur les fils d’actualité des autres professionnels de votre secteur. Rapprochez-vous d’anciens professeurs, de professionnels, d’anciens camarades de promotion, d’anciens collègues ; mais également de personnes que vous ne connaissez pas pour étoffer votre réseau.
Il est ensuite important de se rendre visible : postez régulièrement, réagissez aux publications que vous voyez sur votre fil d’actualité. N’hésitez pas à publier vos projets, même étudiants, vos participations à des cours, des concours… Si nous reprenons notre exemple de recherche de stage en agence d'architecture, postez un projet : une belle représentation (plan, schéma, 3D), puis présentez brièvement le projet ; et surtout : donnez votre avis ! Comment en êtes-vous arrivé(e) là ? Quel a été votre cheminement ?
Publier stratégiquement
Publier son CV sur LinkedIn : oui, mais pas que ! N’hésitez pas à vous présenter à votre auditoire. Qui êtes-vous ? Que recherchez-vous ? Quelles sont vos compétences, vos disponibilités ? Il ne sert à rien de poster pour poster. Postez, mais intelligemment !
Ajoutez de la couleur, différentes textures (gras, italique) : attirez le regard de vos lecteurs. Ne vous conformez pas au moule de la police noire et lambda de tous les posts : démarquez-vous.
Ensuite, LinkedIn utilise aussi les hashtags. N’hésitez pas à en ajouter à la fin de vos posts, afin d’alimenter l’algorithme et d’apparaitre lorsque les autres utilisateurs cherchent des posts par mots clés. Lors d’une recherche de stage, vous pouvez, par exemple, utiliser #RechercheStage, un hashtag avec votre domaine, la ville, etc.
Contacter en direct
Sur LinkedIn, vous pouvez aussi contacter en direct des recruteurs ou employés d’une entreprise qui vous intéresse.
Le message d’invitation est unique : profitez-en pour être efficace ! Présentez-vous de manière succincte, toujours dans l’idée de donner envie au recruteur d’apprendre à vous connaitre. Personnalisez-le, afin de montrer votre intérêt à votre interlocuteur. Indiquez dans le cœur du message votre recherche : un stage, sans parler de dates ou de modalités trop pompeuses lors d’un premier contact. Donnez ensuite envie de découvrir votre CV en conclusion.
Si vous n’obtenez pas de réponse sous une semaine, n’hésitez pas à relancer poliment pour appuyer votre motivation.
Filtrer les annonces
Sur LinkedIn, vous pouvez également procéder par recherche ciblée, et filtrer les annonces que vous voyez. Filtrez par secteur, domaine d’entreprise, type de contrat (stage, dans votre cas).
N'hésitez pas à utiliser l'onglet “offres d'emploi “ sur LinkedIn, afin d'apporter un premier filtre à vos recherches. Ensuite, tapez des mots clés : “stage” permettra dans un premier temps de trier grandement les annonces qui vous sont transmises. N'oubliez surtout pas de trier par date de publication : les annonces les plus récentes et de moins de 24h sont à privilégier. Vous risqueriez sinon de vous retrouver face à des annonces qui datent de deux ou trois ans…
Pour conclure, LinkedIn peut s’avérer être un véritable allié dans vos recherches. Vous avez à présent toutes les clés en main pour l’utiliser efficacement, et pour tourner l’algorithme à votre avantage.
Foire aux questions (FAQ)
Je n’ai pas d’expérience. Est-ce que je dois publier une annonce ?
Oui, tentez votre chance ! Postez vos projets étudiants, projets personnels, mettez en avant votre motivation.
Y a-t-il un nombre de contacts à viser ?
Non. Ciblez votre réseau pour le faire grandir, en l’orientant sur votre domaine de recherche.
Mes interlocuteurs prennent-ils vraiment le temps de lire le message que je vais leur envoyer ?
Oui, du moins si vous le personnalisez : c'est le meilleur moyen pour qu'il retienne leur attention !
Quand publier ?
Essayez de publier deux fois par semaine lors de votre recherche, pour être actif et surtout visible de votre auditoire.
LinkedIn suffit-il pour trouver mon stage ?
Non, diversifiez les supports et vos prises de contact afin d'optimiser vos recherches.
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