Depuis quelques années maintenant, l'entrepreneuriat féminin a connu de profondes évolutions, ce qui permet de refléter une parité plus pertinente dans le monde des affaires.
Définition et chiffres clés
Par entrepreneuriat féminin, on désigne l’ensemble des sociétés qui ont été fondées et qui sont dirigées par des femmes. Leur nombre ne cesse de croitre ces dernières années. En 2024, les femmes représentaient un pourcentage de près de 25% des créateurs d’entreprises sur le territoire français. Les femmes qui se lancent dans cette aventure ont une quarantaine d’années en moyenne, ce qui est à peu près égal à l’âge des hommes dans les mêmes circonstances et le même contexte.
Toutefois, le nombre de start-ups en France qui sont créées par des femmes est en baisse de 6 points en 2024.
Depuis 2008, seules 2% des femmes se sont vues octroyées un prêt en vue d’un projet. Cela souligne une véritable différence avec les hommes, révélant que le monde des affaires est encore très masculinisé en 2025.
Les évènements marquants
En France, il y a eu quelques événements marquants dans ce domaine. Il y a quelques mois, en mars 2024, a été lancé le premier baromètre concernant l’entrepreneuriat des femmes sur le territoire français, par la ministre Olivia Grégoire, chargée du monde des entreprises. Ce baromètre sert d’unité de mesure, et compare de manière annuelle les différences entre les hommes et les femmes. Entre 2021 et 2023, la représentation des femmes atteint 23%, soit une progression de presque deux points en l’espace de deux ans.
En outre, 28% des françaises en 2023, soit près de 7,5 millions de femmes souhaitent créer une entreprise ou l’ont déjà créée.
Un peu plus tard, en décembre 2024, à Paris, a eu lieu le Congrès de l’Entrepreneuriat Féminin, qui a eu pour principal objectif d’aider les salariées à se lancer dans l’aventure de la création d’entreprise, proposant ainsi une série de formations adaptées.
En mars 2025, soit dans quelques mois, devrait avoir lieu le sommet intitulé « entreprendre au féminin ». Les cheffes d’entreprises sont conviées afin d’être soutenues de diverses manières et favoriser ainsi leur succès dans le monde des affaires (réseaux, ateliers, ressources diverses).
Ces évènements contribuent à marquer l’histoire de l’entrepreneuriat féminin, qui se développe de plus en plus au fil du temps. L’un des principaux objectifs est d’aider les femmes à trouver l’inspiration et la motivation pour se lancer dans la création d’entreprise et développer un réseau professionnel stable et pertinent, peu importe le domaine d’activités.
Aperçu du secteur et tendances actuelles
Il existe des secteurs où les femmes tendent à être plus présentes que dans d’autres, c’est le cas par exemple du secteur de l’habillement. Les femmes cheffes d’entreprises sont 76.3% à avoir intégré ce secteur. En ce qui concerne la fabrication de textile, qui relève quelque peu du même domaine d’activité, les tendances sont un peu les mêmes, puisque ce sont 73.4% des femmes qui sont présentes.
Elles restent peu nombreuses dans des secteurs considérés comme plus « masculins », même si cela n’est plus vraiment représentatif aujourd’hui. Toujours est-il que les résultats sont probants, puisque seulement 7.4% des femmes sont cheffes d’entreprise dans le secteur de la construction et 5.8% à peine dans les machines et les équipements.
Quoi qu’il en soit, on note une nette augmentation des femmes entrepreneures dans de multiples secteurs d’activités, même si certains sont encore majoritairement occupés par des hommes.
Par exemple, des secteurs comme le commerce, l’artisanat ou encore les services aux particuliers comptent bien plus de femmes cheffes d’entreprises aujourd’hui qu’il y a cinq ans en arrière.
On note également une nette augmentation du pourcentage de femmes entrepreneures dans le secteur du numérique ou de la technologie.
Parmi les tendances, il est également important de mettre en avant le fait que les femmes sont bien plus attachées, en règle générale, aux préoccupations écologiques.
En 2024, il y bien moins de femmes qui craignent l’échec, elles étaient plus nombreuses il y a dix ans, elles se soucient moins aujourd’hui du regard que l’on porte sur elles, et les nouvelles générations affichent un plus grand optimisme sur le sujet. Les jeunes femmes aujourd’hui, de la génération Z notamment, sont nombreuses à avoir pour projet de monter leur propre entreprise.
Les principales réussites françaises
Leetchi a été fondé par Céline Lazorthes. Il s’agit d’une plateforme en ligne qui possède un succès conséquent, et qui propose la mise en place de cagnottes entièrement numériques.
Too Good To Go est une application qui connait elle aussi un succès grandissant, et qui a eu notamment beaucoup de succès durant les confinements successifs.
Les consommateurs récupèrent des paniers appelés « anti-gaspi » auprès de commerçants divers, et la liste s’est considérablement étoffée ces dernières années.
L’application a été fondée par Lucie Bash.
Dans un domaine plus axé sur l’environnement, Eva Sadoun est la co-fondatrice de Lita.Co, une plateforme en ligne qui s’occupe d’investissements « verts », avec la mise en avant de projets sociaux et environnementaux.
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Défis à relever
Comme nous l’avons dit plus haut, les femmes sont par conséquent de plus en plus nombreuses dans le secteur de l’entrepreneuriat. Toutefois, il reste de nombreux défis à relever, comme les inégalités qui persistent dans l’accès au financement, notamment.
En outre, elles doivent également souvent mener de front vie professionnelle et vie familiale, et cela représente sans aucun doute le plus grand des défis.
Enfin, il subsiste un grand nombre de préjugés concernant les femmes, et cela limite parfois les opportunités.
Conclusion
Par conséquent, l’entrepreneuriat féminin est de plus en plus développé en France, grâce à des soutiens importants. Il s’agit d’un fait qui ne cessera de se développer au fil des ans, puisque les plus jeunes femmes aujourd’hui sont nombreuses à vouloir créer leur propre entreprise afin de garder leur indépendance professionnelle et surtout, effectuer un travail qui leur plait vraiment.
Les femmes sont de plus en plus sûres d’elles au niveau professionnel, elles sont déterminées à réussir et à casser les préjugés qui subsistent encore. Mais pour que la parité hommes/ femmes soit complète, il est important que l’ensemble de leurs initiatives soient soutenues, et que les cultures évoluent dans un sens qui leur soit favorable.
https://monrevenuaffilie.fr/les-defis-de-lentrepreneuriat-feminin/