L'examen de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, souvent désigné par l'acronyme RAEP, est un outil de sélection très sollicité aujourd'hui, car il permet d'évaluer les capacités analytiques du candidat, ses capacités à valoriser son parcours, à déceler ses propres points forts ; à « se vendre » au mieux. Cet examen se compose d'une épreuve écrite et d'un entretien oral : c'est sur ce dernier que nous allons nous pencher aujourd'hui.
Voici nos conseils pour préparer au mieux votre entretien oral de la RAEP.
Renseignez-vous sur les modalités de l’examen
Tout d’abord, et afin d’éviter d’être pris par surprise, renseignez-vous en amont auprès de votre établissement d’évaluation sur les modalités exactes de l’entretien. Ce qu’il faut savoir sur les règles générales de l’entretien oral de la RAEP, c’est qu’il s’agit en effet d’un examen qui commencera avec votre présentation, qui durera une dizaine de minutes, et qui terminera par un échange avec le jury à propos de votre dossier, une phase de questions-réponses qui dure généralement entre 15 et 20 minutes.
Préparez votre présentation à l’avance
De ce fait, il vous est recommandé, tout d’abord, de préparer votre présentation à l’avance, afin de pouvoir produire un discours fluide et assuré le jour de l’examen.
Il faudra alors garder à l’esprit que le but de la présentation ne sera pas de « décrire » votre dossier, qui plus est le jury y aura déjà accès. Mais plutôt de le présenter de sorte à le valoriser au maximum, et à en faire ressortir ses forces. Ainsi, présentez les missions et les responsabilités que vous ont été confiées, les résultats obtenus (atteinte des objectifs, KPI…), les projets menés, éventuellement les évolutions professionnelles… À l’image d’un entretien d’embauche en quelque sorte, vous devrez alors montrer à votre jury que vous êtes le bon candidat.
Les formations effectuées, elles aussi, devront être évoquées, et ce, de manière valorisante là aussi : mettez en lumière les connaissances et compétences acquises, la manière dont vous avez pu les mettre en application par la suite, vos possibles réalisations et travaux, la professionnalisation éventuelle lors de la formation en question…
Entraînez-vous alors au préalable à parler en vous enregistrant, pour pouvoir auto-évaluer votre performance, jusqu’à atteindre un niveau suffisant. Mieux encore, faites-le devant une tierce personne qui pourrait vous évaluer de façon objective.
Exercez-vous à répondre aux questions du jury
Là aussi, le fait de vous entraîner au préalable vous permettra de réaliser une meilleure performance le jour J, et le faire avec un évaluateur fictif optimisera l’exercice. Pour concevoir les questions à poser, vous pourrez fournir à cet évaluateur dernier votre dossier professionnel. Vous pourrez aussi trouver un nombre conséquent de ressources en ligne dédiées à la préparation aux concours qui vous permettront d’avoir une idée plus précise de ce qui pourra vous être demandé concrètement le jour de l’entretien. On pourra alors vous demander de détailler davantage une mission, d’en dire plus sur les compétences qu’elle vous a permis de développer ou encore la manière dont vous l’aviez appréhendée personnellement… Des questions sur votre motivation pour rejoindre le corps de métier en question pourront également vous être posées.
Maitrisez le contenu de votre dossier
Vous l’aurez compris, l’entretien ne portera que là-dessus. Ainsi, et pour vous assurer une fluidité dans vos réponses, il conviendra de bien connaître le contenu de votre dossier. Un candidat maîtrisant bien son sujet lors de l’entretien sera forcément mieux évalué par le jury qu’un candidat hésitant.
Il vous sera alors impératif, au-delà de connaître un aperçu global sur vous parcours, d’être capable de faire spontanément les liens entre les postes, les missions, les compétences… D’où l’importance d’une préparation préalable qui s’impose même aux candidats qui pensent intuitivement déjà connaître leur parcours.
Travaillez les compétences nécessaires pour l’entretien
Certaines aptitudes vous seront particulièrement utiles lors de votre entretien. Tout d’abord, il s’agit de la capacité à improviser lorsqu’une question vous est posée. Ensuite, les capacités analytiques entreront en jeu, car, comme déjà indiqué précédemment, il s’agit d’un exercice de valorisation et de détection de ses propres forces, plutôt que d’un simple exercice de description. Enfin, vos capacités d’expression orale seront là aussi sollicitées, car un candidat éloquent fait toujours une meilleure impression devant le jury.
Pour travailler ces compétences, vous pouvez trouver toutes sortes d'exercices. Là aussi, et notamment pour les aptitudes en matière d’expression, le fait de le faire avec un évaluateur fictif optimisera les résultats de votre entraînement, et vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté le jour de l’évaluation.
Foire aux questions (FAQ)
Quelles sont concrètement les questions qui pourraient m’être posées ?
Par exemple, les questions posées pourront être : « Quelle a été, pour vous, votre expérience la plus importante ? » ou encore « Quelles compétences pensez-vous avoir développées lors de votre dernière expérience ? ».
De combien de personnes se composera le jury qui m’évaluera ?
Il n’y a pas de nombre fixe universel, mais généralement, le jury se compose de plusieurs fonctionnaires et spécialistes du domaine professionnel concerné.
Quel est le taux de réussite général à l’entretien oral ?
Il n’y a pas de taux de réussite universel qui soit mis en libre accès, car celui-ci dépend des sessions, des domaines professionnels et des centres d’évaluation, chose qui rendrait alors cette statistique impertinente. Cependant, il faut savoir qu’une partie conséquente des candidatures est retoquée lors de la phase d’admissibilité — phase qui précède celle de l’entretien oral — pour non-respect des consignes, et une autre partie l’est après l’épreuve écrite. Ainsi, si vous êtes sélectionné pour l’entretien, statistiquement, vous avez déjà toutes vos chances, même si votre réussite dépendra bien sûr de votre performance.
Que devrais-je avoir sur moi le jour de l’entretien ?
Comme lors de tout examen officiel, il sera de rigueur d’avoir sur vous votre justificatif d’identité ainsi que la convocation à l’examen. Éventuellement, vous pourrez apporter une copie imprimée de votre dossier. Adressez-vous à votre centre d’examen pour en connaître plus sur les modalités exactes.
Comment et quand pourrai-je connaître les résultats de mon examen ?
Les résultats seront publiés par l’établissement de l’évaluation peu après l’épreuve. Parfois, une plateforme dédiée pourra être utilisée à ces fins-là. Là aussi, nous vous recommandons de vous rapprocher de votre établissement pour en savoir plus sur son fonctionnement.
Références
BIDAR, Abdennour. (2025). Rapport du Jury. Session 2025. Ministères Éducation, Jeunesse, Sports, Enseignement Supérieur, Recherche. Consulté le 13/03/2026 sur : education.gouv.fr
Carrières Publiques. (Novembre 2024). Comment bien se préparer à l’épreuve de RAEP ? Consulté le 16/03/2026 sur : carrieres-publiques.com
Vocation Service Public. (Mise à jour 2023, 7 décembre). Connaissez-vous la RAEP ? Consulté le 13/03/2026 sur : vocationservicepublic.fr
Vocation Service Public. (Mise à jour 2023, 4 octobre). Entretien, face-à-face avec le jury : préparez-vous à improviser ! Consulté le 13/03/2026 sur : vocationservicepublic.fr