Parler de vous sur un réseau social comme LinkedIn est loin d'être quelque chose d'insignifiant, car il s'agit d'un moyen très efficace pour attirer l'attention des recruteurs, et vous démarquer plus efficacement dans un monde ultra-concurrentiel. Comment utiliser LinkedIn pour structurer votre parcours ? Quels sont les meilleurs moments à raconter ? Comment transformer votre expérience en une narration des plus intéressante ?
Pourquoi utiliser le storytelling sur LinkedIn ?
L’art du storytelling n’est pas réservé qu’à une catégorie de personnes bien déterminée. Aujourd’hui, il s’agit de quelque chose qui est utilisé pour les étudiants, les professionnels, les entreprises ou pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi. Lorsque vous racontez votre histoire, votre parcours sous la forme d’une narration, cela vous permet de créer un lien avec les personnes qui vous regardent et qui vous lisent. Dans un CV de type professionnel, vos expériences et vos formations sont énumérées de manière linéaire, presque rébarbative. Grâce au storytelling, vous apportez un sens supplémentaire, vous montrez ce que vous êtes, vous dévoilez votre personnalité.
Ainsi, c’est l’ensemble de votre parcours qui devient plus engageant, mais aussi plus humain, et dans un monde gouverné par l’utilisation de l’intelligence artificielle, cela prend tout son sens. Votre histoire devient quelque chose dont les recruteurs se souviennent. L’objectif est de vous mettre en avant, de créer votre propre image, de véhiculer le message que vous souhaitez faire passer.
Quelles sont les principales caractéristiques du storytelling appliqué à LinkedIn ?
Plusieurs étapes sont nécessaires pour créer quelque chose de pertinent et de pleinement exploitable.
Montrez vos réussites
Dans un storytelling, vous êtes l’acteur principal de votre histoire, pour autant, vous ne devez pas oublier les personnes qui entrent également en ligne de compte : votre équipe, vos mentors, vos professeurs, et toutes les actions que vous avez entreprises de manière collective. Le plus difficile ici est justement de savoir comment parler de soi sans trop en faire, il faut trouver un équilibre afin d’intéresser les interlocuteurs.
Montrez aussi vos faiblesses
Vous ne pouvez pas avoir de parcours sans obstacle. Toutes les problématiques rencontrées vous ont apporté quelque chose, que ce soit un changement de carrière ou un apprentissage plus difficile que les autres. Tout ceci donne de la dimension à votre récit et montre vos capacités d’adaptation.
Votre transformation et vos améliorations
Dans votre parcours, il y a nécessairement des évolutions. La manière dont vous avez appris, ce que vous avez compris, ce qui a changé dans votre manière de travailler ou même de postuler. Toutes ces informations donnent du sens à votre récit et vous donnent de la valeur d’un point de vue à la fois professionnel et humain.
Votre message
Votre histoire doit être porteuse d’un vrai message, puisque c’est le but ultime de votre démarche. Il peut d’agir de véhiculer une valeur, une conviction, ou encore de votre manière d’appréhender le monde du travail. Peu importe ce que vous choisissez, cela doit être en lien avec votre positionnement professionnel.
Comment organiser son histoire ?
La progression dans le temps
Il s’agit de la structure la plus efficace si vous voulez mettre en avant un parcours linéaire, une logique dans vos choix, avec par exemple, un point de départ, les étapes clés, les difficultés rencontrées, vos transformations et votre situation au moment où vous créez le profil. Il s’agit d’une structure qui est claire et qui rassure beaucoup de candidats, car elle est facile à suivre.
Problème, solution, résultat
Si votre domaine d’activité est le business, la technologie ou le marketing, cette stratégie pourrait s’avérer plus efficace. Vous mettez en avant le problème, la solution que vous avez imaginée et le résultat que vous avez obtenu. Il s’agit de quelque chose de plus « agressif », davantage destiné à vous vendre.
L’instant décisif
L’instant décisif doit être celui qui a eu le plus d’impact dans votre parcours. Vous devez pouvoir montrer qu’il y a eu un « avant » et un « après ». Cet instant est le moment qui a véritablement tout changé. Pour le définir, passez au crible vos expériences, intégrer des éléments personnels ainsi que vos apprentissages.
Comment écrire votre histoire et l’intégrer sur LinkedIn ?
Vos objectifs
Clarifier vos objectifs est primordial avant de commencer votre récit. Pourquoi voulez-vous raconter votre parcours, que recherchez-vous ? Quel est le destinataire de votre message ?
Votre point de vue
Vous pouvez raconter votre histoire de différents points de vue, sous des angles différents. Soit vous voulez mettre en avant votre évolution professionnelle, vos valeurs, vos défis, votre reconversion ou bien certaines compétences. Tout dépend de vos objectifs.
L’importance de l’idée maitresse
Votre idée maitresse peut être basée sur une reconversion professionnelle, sur une problématique précise, sur une valeur comme l’éthique, la persévérance, ou encore la curiosité. Cela peut être également un thème, comme se former à distance et à son rythme. Cette idée est primordiale, car il doit apparaitre partout dans votre récit.
La rédaction
Vous devez écrire de manière simple et précise. Réalisez une alternance entre les faits, ce que vous ressentez, vos apprentissages et les résultats obtenus. Vous devez être humain et le plus sincère possible. N’écrivez pas de phrases trop longues ou qui pourraient contenir trop de jargon professionnel. Vous devez intégrer vos doutes, vos erreurs, vos moments difficiles, tout ce qui peut renforcer votre authenticité. Enfin, votre conclusion doit permettre à vos interlocuteurs de comprendre qui vous êtes et ce que vous proposez.
Comment l’intégrer à votre profil ?
Vous ne devez pas vous contenter de raconter votre histoire, il est important de l’intégrer au bon endroit sur votre profil.
C’est dans la section Infos de LinkedIn que vous devez intégrer votre histoire, c’est le meilleur endroit pour obtenir un maximum de visibilité. Tout d’abord, vous réalisez un résumé, en utilisant une organisation plutôt narrative, avec un point de départ, les difficultés rencontrées, les apprentissages, les éventuelles transformations et comment vous vous situez actuellement.
Ensuite, vous parlerez de vos expériences, non pas en les énumérant simplement, mais en les détaillant. Ne prenez en compte que les expériences les plus significatives. Une expérience doit être une petite histoire. Les posts que vous utilisez peuvent se décliner sous divers formats, des anecdotes, des moments importants pour vous, des apprentissages particuliers, ou encore tout ce qui peut avoir un rapport avec des réflexions sur votre parcours. Le titre est important, il met en avant tout le message, la phrase doit donc être courte, simple et claire.
Tableau récapitulatif
Critère | Objectif | Comment l’utiliser |
Le héros | Vous et les personnes qui font partie de votre environnement professionnel. | Montrez comment vous avez évolué. |
Le conflit | Les difficultés rencontrées. | Apportez de la dimension à votre parcours. |
La transformation | Les apprentissages réalisés. | Montrez ce que vous êtes devenu. |
Le message | La valeur clé. | Clarifiez votre positionnement sur le marché. |
L’organisation | Le fil narratif. | Prenez un modèle simple. |
Les moments clés | La sélection. | Ne gardez que le plus important. |
Le ton | Humain, concis. | Apporter de l’authenticité. |
Le profil sur LinkedIn | La cohérence. | Intégrez votre récit partout. |
Conclusion
Votre storytelling intégré à la plateforme LinkedIn représente un excellent moyen de vous démarquer, de mettre en avant votre parcours et d’affirmer votre identité et votre positionnement. Si vous parvenez à structurer votre récit de manière pertinente, vous pourrez créer une présence authentique, qui aura un impact bénéfique pour développer de nouvelles opportunités.
Foire aux questions (FAQ)
Pourquoi utiliser le storytelling sur LinkedIn ?
Cela est utile car un récit restera toujours davantage dans l’esprit des gens qu’une simple énumération de compétences. Il vous permet de vous humaniser et de vous différencier.
Le storytelling est-il réalisable pour toutes les professions ?
Oui, car tous les parcours possèdent des moments clés qu’il est possible de mettre en avant.
Faut-il raconter toute sa vie ?
Non, l’ensemble doit être à la fois clair et concis, il faut sélectionner ce qui vaut la peine d’être raconté.
Combien de lignes doit comprendre ce type de récit ?
Dans la section info, pas plus de 20 lignes et dans les posts, pas plus de 10.
Peut-on faire preuve d’humour ?
Oui, à condition que vous soyez parfaitement à l’aise avec cette pratique et que cela corresponde à votre personnalité.
Références
Danem People Group. (2025, 7 janvier). Storytelling personnel : Comment raconter votre parcours pro. LinkedIn. fr.linkedin.com
Koïno. (2022, 6 mars). Le storytelling pour optimiser les profils LinkedIn. Koino. koino.fr
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