La lettre de motivation est un document essentiel pour toute candidature, que ce soit dans une entreprise ou pour une formation, elle permet de susciter l'intérêt pour un candidat. Il n'est pas simple d'écrire une bonne lettre de motivation, et encore moins une phrase d'accroche ! Suivez notre guide !
Définition et caractéristiques de la phrase d’accroche
La lettre de motivation est donc un des éléments principaux dans une candidature, que cette dernière soit spontanée ou non. Elle accompagne le CV du candidat, et est écrite dans le cadre d’une recherche d’emploi, mais également dans une recherche de stage, et même parfois de formation, comme par exemple dans le cadre de Parcoursup.
La lettre de motivation est un moyen de « se vendre », de se faire connaitre, d’exprimer sa motivation et de mettre en avant ses compétences en lien avec le poste mais elle est également un moyen de se différencier de tous les autres candidats d’où la nécessité de l’écrire avec soins, en respectant scrupuleusement l’ensemble des étapes.
Objectifs de la lettre de motivation et de sa phrase d'accroche
La phrase d’accroche est comme son nom l’indique une phrase qui va « accrocher » ou encore capter l’attention immédiate du recruteur, c’est souvent la première chose qu’il va lire, elle fait donc office de « première impression », ce qui lui donne une importance considérable.
Elle a pour principal objectif de donner envie au lecteur de lire la suite, elle doit donc à cet effet respecter un certain nombre de caractéristiques.
Qu'est-ce qu'une bonne phrase d'accroche dans une lettre de motivation ?
Tout d’abord, elle doit être personnelle et percutante. Elle doit être originale, mais convenir tout de même à l’entreprise à laquelle le candidat postule. Selon le cas, il faut donc éviter d’écrire quelque chose de trop fantasque.
Elle doit marquer l’esprit du recruteur, susciter son intérêt et véhiculer une image dynamique, à la fois du candidat mais aussi de la lettre. Elle ne peut pas être basique, c’est-à-dire trop générique. Il faut qu’elle soit adaptée au poste visé, à l’entreprise qui lit la lettre.
En outre, elle doit avoir un rapport avec ce pourquoi le candidat postule. La phrase d’accroche doit être un moyen de justifier le choix du candidat.
Attention, elle doit être courte, et la lettre dans son intégralité ne doit pas dépasser une page, sous peine de ne pas être lue. Il ne faut pas oublier que les entreprises reçoivent parfois des centaines de lettres par jour.
Enfin, elle doit donner un aperçu de ce que peut apporter le candidat à l’entreprise, un aperçu de sa valeur ajoutée, et de sa disponibilité.
Les objectifs et les enjeux de la phrase d’accroche
Comme nous l’avons dit plus haut, la phrase d’accroche est le moyen de capter l’attention, d’inciter le recruteur à lire la suite. Une phrase à la fois originale, percutante et pertinente est le meilleur moyen de se démarquer, surtout de nos jours, où la compétition peut être particulièrement intense.
Les objectifs et les enjeux sont donc multiples. Parmi eux, le fait de faire bonne impression et rendre la lecture plus engageante pour le recruteur.
En outre, cela permet également de montrer en quoi le candidat est parfait pour un poste et d’inciter le lecteur à analyser le reste de la lettre.
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Rédiger une phrase d’accroche : comment faire ?
Pour la rédaction d’une phrase d’accroche, plusieurs manières de faire sont possibles.
- Tout d’abord, il est possible de mettre en avant une compétence ou une expérience, pour se différencier des autres candidats.
Exemple : « Doté d’une expérience de dix ans dans la gestion du marketing numérique, j’ai développé une expertise en management, et en optimisation des stratégies numériques. Je vous transmets donc ma candidature avec enthousiasme pour le poste de chef de projet digital ».
- Ensuite, il est possible également de montrer son intérêt pour l’entreprise ou pour le secteur d’activités.
Exemple : « Passionnée depuis toujours par le domaine du luxe et convaincue par les valeurs de votre entreprise, je serais honorée de mettre mes connaissances et mes compétences à votre service »
- Il est possible également de réaliser une phrase d’accroche de manière plus percutante, et par conséquent par une manière qui peut être considérée également comme plus originale, avec la mise en avant de statistiques par exemple.
Exemple : « Savez-vous que plus de 80% des consommateurs lisent les avis sur internet avant de prendre une décision d’achat ? En tant que professionnel du comportement d’achat sur internet, j’ai appris comment transformer ces comportements en opportunités de conversion ».
- En outre, une phrase d’accroche peut également faire référence à une citation. Cela est à utiliser avec modération, et il faut choisir une citation qui soit pertinente avec les valeurs du secteur et de l’entreprise. Elle ne doit pas être arrogante, ni trop longue.
Exemple : « « Comme le disait Steve Jobs, "L’innovation distingue un leader d’un suiveur". Passionné par la créativité et l’innovation, je souhaite rejoindre votre équipe afin de contribuer à vos projets de transformation digitale ».
- Enfin, une dernière technique vise à faire référence à une actualité.
Exemple : « ayant suivi avec intérêt le lancement de votre dernière application, je souhaite apporter à votre entreprise mon expertise dans le domaine de création d’applications mobiles ».
Autres exemples :
1.« Titulaire d’un diplôme en marketing, je souhaiterais rejoindre votre entreprise afin d’effectuer un stage qui me permettra d’approfondir mes connaissances dans le secteur ».
2.« Votre entreprise est connue mondialement pour son engagement en faveur de la planète, une valeur qui me tient particulièrement à cœur. C’est pourquoi je souhaiterais intégrer votre équipe afin de mettre mes compétences en gestion de projets RSE à votre service ».
Conclusion
La phrase d’accroche est donc primordiale dans l’écriture d’une lettre de motivation, surtout dans le contexte ultra-concurrentiel actuel. Il s’agit de la première impression, et cette dernière est importante, elle incite ou non le recruteur à lire l’intégralité de la lettre. Lorsque le candidat choisit une approche adaptée aux besoins de l’entreprise, les chances d’obtenir un entretien sont plus importantes. Les enjeux sont multiples, il s’agit de se démarquer des autres et d’avoir plus de chances d’obtenir le poste désiré.
https://blog.bruce.work/35-phrases-daccroche-pour-une-lettre-de-motivation
https://fr.indeed.com/conseils-carrieres/cv-lettres-motivation/exemples-phrases-accroche-lettre-motivation