La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une certification importante. Elle permet d'obtenir un diplôme après une expérience professionnelle réussie. Le secteur médico-social est parmi les domaines intéressants. Le CAFERUIS ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale est un passage indispensable ! Pour ce faire, vous devez réaliser le Livret 2 du processus VAE. Focus sur le Livret 2 VAE caferuis.
Qu’est-ce que le Livret 2 VAE caferuis ?
Le Livret 2 est un dossier de validation des expériences professionnelles. Le candidat à la VAE est tenu de décrire en détail les tâches qu’il a réalisées. Il explique les compétences acquises et en lien avec le caferuis. Contrairement au Livret 1, on demande une analyse structurée des activités sur le terrain.
Le diplôme demande la connaissance des blocs de compétences. Le candidat est alors invité à prouver au jury qu’il maitrise les domaines de compétences. Il donne des exemples sur les missions réalisées.
Le caferuis permet aux professionnels dans le secteur du soin et de l’aide à la personne d’avoir des postes à responsabilité. Le Livret reflète ainsi le professionnalisme et la capacité du candidat. Pour ce faire, il est important de pratiquer une méthodologie rigoureuse.
- Exemple de livret VAE déjà rédigé : Livret de présentation des acquis de l'expérience (Livret 2) : CAFERUIS
- Exemple de mémoire Caferuis déjà rédigé : Management d'unité d'intervention sociale
Quel salaire espérer après l'obtention du caferuis ?
Avoir un caferuis est valorisant. Le poste de responsabilité permet d’obtenir un salaire non négligeable. Par exemple, le salaire d’un responsable de coordination ou de direction est différent de celui d’un éducateur spécialisé. Un titulaire du caferuis peut prétendre un salaire plus élevé.
Le salaire varie en fonction de l’ancienneté, la taille et le type de structure. Un responsable d’unité d’intervention sociale peut gagner entre 2 400 € et 3 100 € par mois. Lorsque le salarié accède à une poste plus importante, le salaire augmente.
Des éventuelles primes et indemnités engendrent une augmentation du salaire dans certains établissements. Par exemple, un responsable de fin de carrière peut toucher 46 000 euros par an. La convention collective joue également un rôle important dans l’évolution financière d’un détenteur caferuis.
La VAE caferuis est ainsi un levier d’évolution professionnelle d’un salarié. Il peut bénéficier une augmentation de salaire dans le secteur public ou privé.
Quelles sont les conditions pour entamer une VAE caferuis ?
Le VAE caferuis exige que le candidat accomplisse au moins un an de travail effectif. Il justifie en moyenne 1607 heures de travail à temps plein. Son expérience professionnelle a un lien direct avec les compétences du diplôme visé. Il peut effectuer le travail sous le statut de salarié, non salarié ou bénévole.
Le candidat peut montrer aux membres du jury qu’il a maitrisé l’une des compétences suivantes :
- Pilotage de l’action ou du projet ;
- Encadrement d’équipe et de professionnels dans le secteur médico-social ;
- Participation à la direction en tant que chef de service ou coordinateur ;
- Gestion administrative et budgétaire
Le dépôt du Livret 1 est une autre condition essentielle pour entamer une VAE caferuis. Cela permet d’attester la recevabilité de la demande. Il faut que le candidat possède une expérience pertinente par rapport au référentiel.
Quelle est la méthodologie pour remplir le Livret 2 ?
Il existe une règle spécifique pour la rédaction du Livret 2. La méthodologie est à la fois précise et exigeante. Chaque bloc de compétences du diplôme correspond au moins à une expérience professionnelle.
Analyse du référentiel du caferuis :
Le candidat est tenu de montrer une action accomplie à chaque référentiel d’activités et de compétences du caferuis. En principe, le référentiel est composé de 4 blocs de compétences :
- Conduite de l’action d’une unité ou d’un service ;
- Expertise technique ;
- Management d’équipe ;
- Gestion administrative et budgétaire.
Sélection des expériences et illustration par des situations concrètes :
Dans ce bloc, vous pouvez choisir les situations professionnelles qui correspondent à vos compétences. Elles reflètent réellement vos responsabilités. Les membres du jury autorisent l’utilisation des exemples concrets.
Description détaillée
La méthode du récit d’expérience est utilisée pour décrire la situation professionnelle. À cet effet, vous pouvez répondre aux questions suivantes :
- Qui sont les acteurs ?
- Quelles étaient les missions ?
- Quels objectifs ?
- Quels moyens utilisés ?
- Quelles difficultés rencontrées ?
- Quelles solutions apportées ?
- Quels résultats ?
Comment bien rédiger son Livret 2 VAE caferuis ?
Plusieurs facteurs contribuent à la réussite de la rédaction du livret 2. L’adoption d’un plan clair et logique permet de bien structurer votre discours. Un dossier pertinent répond convenablement aux questions du formulaire. L’utilisation d’exemples précis et concrets serait idéale. Utilisez des titres, sous-titres, tableaux si besoin, et soignez la mise en page.
Se faire accompagner dans la démarche VAE est vivement conseillé. Vous pouvez faire appel à des consultants pour mieux structurer vos idées. Un organisme de formation peut vous guider dans la méthodologie.
Respectez la structure demandée selon les attentes du jury. Par exemple, vous pouvez suivre le plan proposé par l’organisme certificateur. Montrez que vous êtes professionnel.
Exemple de plan pour le Livret 2 VAE caferuis
Voici un exemple de plan structuré que vous pouvez utiliser pour la rédaction du Livret 2 :
Introduction :
Cette partie est réservée pour la présentation de votre parcours. Puis, vous démontrez votre motivation à obtenir le caferuis. Parfois, les candidats ajoutent leur engagement professionnel.
1ère partie : présentation de la conduite de l’action d’une unité
· Description de votre mission au sein du service ou de la structure où vous avez exercé ;
· Détails de vos activités et responsabilités
2ème partie : description et analyse des activités
· Expertise technique relative au domaine de compétence sur la conception et la conduite du projet ;
· Management d’équipe : encadrement d’équipe et organisation des plannings
· Gestion administrative et budgétaire : élaboration et suivi budgétaire, gestion des ressources humaines, présentation des dossiers de financement.
3ème partie : les perspectives attendues
Un résumé de votre parcours s’impose dans cette partie. Vous mettez en avant les compétences acquises. Expliquez que votre projet professionnel est mis en valeur après l’obtention du caferuis.
Conclusion
Pour conclure votre livret 2, vous pouvez parler des apports de la démarche VAE dans votre parcours. Vous pouvez insérer des remerciements dans la conclusion.
Annexe : facultatif mais vous pouvez montrer dans cette partie les documents qui illustrent vos propos.
Pour conclure, le Livret 2 VAE caferuis est une opportunité à saisir. Il permet de valoriser votre expérience. C’est une étape pour montrer votre capacité d’analyse approfondie. Une méthodologie rigoureuse vous conduit à réussir votre