La recherche de l'alternance implique une certaine manière de faire pour pouvoir maximiser ses chances, et certains éléments sont souvent ignorés par les étudiants. Il ne s'agit pas seulement de postuler régulièrement, mais aussi de présenter au mieux sa candidature et de diversifier ses outils et ses sources d'opportunités. Nous vous expliquons tout ceci !
Étape 1 - Constituer le dossier de candidature
Tout d’abord, il convient de constituer son dossier de candidature : CV adapté, lettre de motivation générale et personnalisable en fonction du poste et de l’entreprise, d’éventuelles lettres de recommandation ou justificatifs d’expérience professionnelle le cas échéant. Pour les lettres de recommandation, sollicitez les professeurs des disciplines dans lesquelles vous avez été performants, ou encore les tuteurs de stage ou managers passés si vous en avez eu.
Étape 2 - Organiser et mettre à jour son profil LinkedIn
Très souvent, lorsque la candidature intéresse le recruteur, celui-ci google le nom du candidat et regarde en premier lieu son profil LinkedIn, ce qui est en quelque sorte sa carte de visite numérique. De ce fait, nous vous conseillons vivement d’organiser celui-ci et de le mettre à jour le cas échéant. Avec, notamment, une photo professionnelle, le détail des expériences et des formations ainsi que les recommandations que nous vous conseillons de collecter auprès de vos tuteurs, professeurs, éventuels anciens managers/collègues ou encore partenaires de projets universitaires. Aussi, n’hésitez pas à faire une publication sur votre recherche, en prenant soin de la référencer correctement à l’aide des hashtags.
Étape 3 - Vous informer sur les avantages de prendre un alternant pour pouvoir informer à votre tour
Le fait de prendre un apprenti comporte des avantages économiques significatifs pour les entreprises, et notamment des aides financières d’État, dont certaines ne sont pas au courant, contrairement à ce que l’on pourrait penser. Ainsi, nous vous recommandons de vous informer vivement là-dessus afin de pouvoir informer à votre tour l’entreprise démarchée. Ce sont des informations que vous pourrez facilement trouver en ligne en effectuant une recherche. Rédigez ainsi un bref message de quelques phrases récapitulant ces avantages que vous pourrez joindre lorsque vous postulerez.
Étape 4 - Définir votre périmètre de recherche
Vous l’avez deviné : plus votre périmètre de recherche sera large, plus il inclura d’offres et plus vous pourrez trouver rapidement. Ainsi, vous devrez réfléchir à celui-ci en prenant en compte tous les facteurs : votre lieu de résidence, vos moyens de locomotion, le rythme de l’alternance, votre situation personnelle, etc. L’enjeu ici est à la fois de ne pas définir un périmètre trop étroit qui vous priverait d’un nombre conséquent d’opportunités, ni trop large car celui-ci pourrait vous conduire à une mission que vous ne pourrez honorer convenablement en raison de l’éloignement.
Étape 5 - Postuler aux offres d’emploi
C’est ainsi intuitif : une fois tout ceci fait, il conviendra alors de postuler aux offres d’alternance que vous pourrez trouver sur des jobboards, ou encore sur les réseaux sociaux. Mais tout l’enjeu ici, c’est de dénicher un maximum d’offres qui vous conviendraient, et uniquement celles-ci. De ce fait, diversifiez vos canaux de recherche : sites d’emploi, réseaux sociaux professionnels et généraux, éventuels groupes de discussion dédiés… Lisez bien les offres avant d’y postuler et vérifiez que tout vous y correspond : lieu, contrat en alternance, missions, entreprise, profil recherché. Des candidatures hors cible ne feront que faire perdre du temps à vous ainsi qu’aux recruteurs, et un envoi moins volumineux mais ciblé restera plus efficient qu’un envoi massif.
Étape 6 - Configurer des alertes par mail
En plus de la recherche manuelle, vous pouvez (et êtes encouragé à) configurer des alertes par mail sur les différents jobboards, qui sont généralement envoyées quotidiennement. Bien évidemment, il conviendra de les consulter et de postuler aux postes correspondants. Mais surtout, dans une optique de gain de temps et d’efficacité, nous vous invitions à tenir compte des postes recommandés, mais qui ne vous correspondent pas, afin d’ajuster les filtres et recevoir des offres de plus en plus pertinentes au fil du temps. Il est également bon à savoir que la diversification des sites d’emploi vous permettra d’apparaître dans plus de CVthèques, et donc d’avoir plus de chances d’être sourcé par des recruteurs.
Étape 7 - Transmettre son dossier de candidature aux cabinets de recrutement ainsi qu’à des recruteurs indépendants
Certes moins que pour les postes de salariés, mais il arrive tout de même que des entreprises fassent appel à des prestataires externes pour trouver un alternant. Ainsi, vous ne perdrez rien à transmettre votre dossier de candidature à des cabinets de recrutement spécialisés et/ou généraux, et même à des recruteurs proposant leurs prestations de manière indépendante — ce qui se pratique bien sans que tout le monde soit au courant pour autant — dans l’optique d’un éventuel match entre votre profil et les besoins de leurs clients.
Étape 8 - S’informer autour de vous sur les opportunités et les salons de jobdating
Il arrive aussi que des recrutements, y compris d’alternants, se fassent sur recommandation, et plus souvent qu’on ne pourrait le penser. Ainsi, le fait de vous tenir informé auprès de votre réseau, et de le tenir à votre tour informé sur votre recherche, peut vous aider à décrocher une opportunité. Nous vous encourageons à vous tenir informé sur les salons d’emploi et des événements de jobdating autour de chez vous ainsi qu’en ligne et d’y participer dans la mesure du possible, afin de mettre toutes les chances de décrocher une opportunité de votre côté.
Foire aux questions (FAQ)
Dois-je commencer par la recherche d'une formation ou d'une entreprise ?
Comme le fait d’être en formation est nécessaire pour pouvoir décrocher un contrant en apprentissage et que, par ailleurs, le rythme et les modalités en dépendent, c’est par la recherche de la formation qu’il convient de commencer, après quoi vous serez en mesure d’adapter la recherche de l’alternance.
Mon CV et mes données personnelles seront-ils trouvables et visibles par tout le monde si je les mets sur les jobboards ?
Non. Un compte entreprise certifié avec la matricule de celle-ci sera nécessaire pour les utilisateurs pour pouvoir trouver votre CV et vos données ; et ceux-ci devront dans tous les cas être supprimés au bout d’un certain temps, le RGPD oblige.
Quels sont les jobboards sur lesquels je dois avant tout m’inscrire ?
HelloWork fait apparaître 90% des offres d’emploi, Studl est spécialisé dans le recrutement de stagiaires/alternants/jeunes diplômés, France Travail et l’APEC ont l’avantage d’être entièrement gratuits pour les entreprises et les recruteurs, et LinkedIn en partie. Quant à Indeed, cela reste le jobboard historique de référence. Nous vous conseillons donc de vous inscrire impérativement sur ceux-ci. Mais plus vous serez présent sur les différents jobborards, plus vous mettrez de chances de votre côté : nous vous conseillons pour cette raison de ne pas vous arrêter à ceux-ci, et de vous inscrire donc sur le plus de sites d’emploi possible.
Pourquoi devrais-je mettre une photo sur LinkedIn et sur mon CV alors que celle-ci n’apporte aucune information sur la qualité de ma candidature ?
Même si la sélection sur le faciès reste interdite, une photo professionnelle montre une implication, et rend — inconsciemment — la perception du profil plus humaine. De plus, elle aide à mieux retenir votre profil, car le recruteur peut mettre un visage dessus, surtout s’il s’agit d’une personne avec une mémoire plutôt visuelle. De ce fait, nous vous recommandons vivement d’en faire une, et de l’inclure sur votre profil ainsi que sur votre CV.
Je cherche depuis des mois et je n’ai toujours pas trouvé d’alternance. Dois-je conclure que mes chances sont compromises ?
Non, pas forcément. Il y a une forte demande pour les contrats en alternance, surtout aux périodes de la fin des cours, ce qui fait que, souvent, de longs mois de recherche sont nécessaires avant de trouver son alternance. La persévérance paye, alors qu’une motivation éphémère pénalise.
Je crains manquer une tentative de prise de contact de la part d’un recruteur parce que je ne sais pas par quel canal je serai contacté ; comment dois-je faire pour éviter que cela arrive ?
Pour cela, vous devez surveiller quotidiennement tous les moyens (à l’exception du courrier postal, plus utilisé à ces fins-là de nos jours) de contact fournis : mails (même les indésirables), appels/SMS/messages vocaux téléphoniques, et même votre messagerie LinkedIn. Les entreprises peuvent avoir des processus de prise de contact qui diffèrent, et un manque de réactivité peut en effet vous faire manquer des opportunités.