« Nous avons bien reçu votre candidature et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Après étude de votre profil, votre candidature n'a pas été retenue... » Vous avez sûrement dû déjà recevoir ces quelques phrases par mail. Vos candidatures sont souvent triées par une machine avant d'atterrir entre les mains d'un recruteur, autrement dit, votre CV doit répondre à un certain nombre de critères afin d'éviter d'être filtré et ainsi d'obtenir une chance d'atteindre le recruteur. Nous nous sommes donc interrogés sur les mots-clés à faire figurer sur votre CV afin d'optimiser votre candidature.
Quels mots-clés les logiciels ou les recruteurs repèrent-ils sur nos e-CV ? Les logiciels ne sont pas utilisés par toutes les entreprises, certaines font juste appel aux bons yeux du chargé de recrutement ! N'empêche qu'ils recherchent tous ces fameux mots-clés qui déterminent si vous correspondez au profil. Il est donc essentiel de faire figurer et faire ressortir ces mots-clés sur votre candidature.
Cherchez les mots-clés dans les annonces d'emplois
Vous pouvez reprendre directement les termes des offres d'emploi. Vous pouvez commencer par mettre un intitulé correspondant au nom du poste sur votre candidature. Préparez un e-CV par annonce et n'hésitez pas à employer les mêmes mots et verbes d'action pour décrire vos postes précédents : gérer, analyser, manager, etc.
Cherchez les mots-clés dans les profils sur Internet
Vous pouvez vous aider de Linkedin et autres réseaux sociaux professionnels et visiter les profils de personnes déjà en poste. Il existe une partie Compétences qui peut vous être très utile, il vous suffira de reprendre les mots-clés auxquels vous n'avez pas pensé, à condition que vous disposiez de cette compétence bien entendu.
Par exemple, pour un poste de community manager, nous pourrons rencontrer les mots-clés suivants : SEO, Facebook, Twitter, Linkedin, Google analytics, Hootsuite, veille concurrentielle, référencement, e-réputation, communauté, Google Webmaster Tool, blog, e-commerce, netlinking, rédaction web, e-commerce, CMS, etc.
Ajoutez des synonymes dans le CV
N'hésitez pas à utiliser des synonymes au sein de votre CV : Internet, Web, toile, etc. Mais également, si certains termes peuvent s'écrire de plusieurs façons, vous pouvez inclure les différentes versions dans votre candidature : B2C, BtoB, business to business.
Ajoutez les noms des entreprises, des écoles fréquentées et des formations
Certains recruteurs procèdent ainsi en filtrant avec les noms d'entreprises ou d'écoles de commerce : HEC, ESSEC, KEDGE, Master...
Ajoutez les noms de logiciels maîtrisés
N'hésitez pas à inclure le nom de logiciels ou d'outils : Word, Excel, Linux, HTML, Java, jQuery, CSS, PhotoShop...
Préparez une partie Compétences dans votre CV
Vous pouvez dédier une partie aux compétences que vous souhaitez mettre en avant sur votre CV, il vous suffit de lister les compétences et qualités les plus importantes pour le poste visé.
Certains recommandent même d'ajouter une liste de mots-clés en « blanc » sur votre CV, c'est-à-dire « invisible » afin de ressortir dans les résultats de recherche des logiciels.
Un CV au format Word est également à privilégier, car certains formats comme les PDF ne peuvent être lus par ces logiciels.
Tout cela en complément d'un CV propre, aéré et lisible devrait vous apporter des entretiens ! N'oubliez pas de corriger vos fautes d'orthographe, sans quoi les logiciels ne détecteront pas ces mots.
Notez que les logiciels sont souvent utilisés pour effectuer un premier tri parmi la multitude de candidatures, votre candidature, une fois qu'elle a passé l'étape du logiciel de présélection, doit encore être revue par un recruteur, un vrai. Il est donc important qu'elle soit parfaitement présentée.