Guide pratique listant 4 métiers prépondérants dans le management, avec une description et les formations et cursus pouvant mener à ce domaine d'activités.
Le management est une fonction essentielle dans toutes les entreprises. Ces dernières années, la fonction de management a gagné en polyvalence, et les managers ne jouent plus uniquement le rôle de managers, mais de leaders, afin d’être plus crédibles auprès des collaborateurs et d’aider les entreprises à gagner en performances. Il existe différentes formations et métiers dans ce domaine d’activités.
Chef de projet
Le chef de projet (CDP) est un manager de projet. Il organise et dirige les différentes phases d’un projet, il est par ailleurs responsable de l’intégralité de son management. Il anime son équipe, prend en charge la totalité du projet, il suit sa conception, et le pilote du début à la fin en prenant en compte le cahier des charges. Il s’assure également de sa rentabilité et du suivi de la clientèle. Par ailleurs, il doit gérer également l’ensemble des négociations avec les fournisseurs, il participe aux appels d’offres et évalue son équipe selon plusieurs critères.
Il doit savoir parfaitement gérer le stress inhérent à sa fonction, et savoir de plus comment motiver son équipe. Le CDP possède des capacités rédactionnelles ainsi que des notions juridiques. Une expérience d’au moins cinq ans dans les métiers du développement et du conseil est généralement très appréciée. Il travaille en équipe et est en relation avec tous les employés de l’entreprise.
Il existe divers cursus qui mènent à ce type d’emploi, comme notamment une licence pro communication, un master management ou marketing, ou encore un diplôme d’ingénieur.
Ce sont généralement les grandes entreprises qui recrutent des chefs de projets, tous secteurs confondus. Bouygues, Thales Communication ou encore AGH Consulting et Expectra sont susceptibles de proposer de type de postes. Les Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII) recherchent également des CDP.
Chef d’équipe
Le chef d’équipe anime et gère une ou plusieurs équipes dans le cadre d’un projet commun. Il s’occupe des réglementations et du respect du planning et des coûts. Le chef d’équipe organise la production est se porte garant du respect des procédures, il apporte des actions d’amélioration. Il doit répondre aux objectifs de production de l’entreprise, il identifie les principaux dysfonctionnements, et doit faire preuve de leadership.
Les compétences attendues sont le respect des règles, une rigueur et une organisation sans failles. Il doit être en accord avec les règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Il est en outre souvent habilité à la conduite d’engins. Les études à réaliser pour devenir chef d’équipe sont une licence de management, un BTS contrôle industriel et régulation automatique ou encore un DUT gestion industrielle et organisation.
Les entreprises qui recrutent sont Bouygues Construction ou encore les entreprises de télécommunication, sans compter les groupes de grandes distributions ou bien Amazon.
Risk Manager
Son rôle consiste à identifier les risques inhérents à divers domaines d’activités. Il travaille généralement pour les grandes entreprises, pour limiter les marges d’erreurs. Son rôle est essentiellement préventif, il peut être amené à installer des systèmes de protection dans des domaines aussi variés que l’informatique ou le juridique.
Les études qui mènent à ce type de métier sont les écoles de commerce, les DESS ou Master 2 en droit, ou encore un Master en école d’ingénieur. Le risk manager possède des compétences financières, juridiques. Il parle généralement au moins une langue étrangère.
Les entreprises qui recrutent sont la recherche et le développement, les banques et les sociétés d’assurances.
Responsable RSE
Le responsable RSE sensibilise, mobilise les salariés autour du sujet du développement durable et du respect de l’environnement. Il pilote les stratégies et les actions de développement durable dans les domaines environnementaux, sociaux et économiques. Il travaille dans des grandes entreprises et possède des connaissances dans les domaines législatifs et de responsabilité sociale. Le responsable RSE est généralement un manager avec plusieurs années d’expériences. Il possède un intérêt pour les innovations.
Son cursus est un master dans une école d’ingénieurs ou encore dans le domaine de la biodiversité et écologie. Il existe également des masters en gestion de l’environnement ou en droit et gestion de la RSE.
Les entreprises qui recrutent sont les télécommunications, les grandes distributions ou encore des entreprises comme Amazon. Aujourd’hui, le responsable RSE est un métier qui a le vent en poupe car toutes les entreprises ont besoin d’un service spécial qui s’occupe de l’ensemble des questions écologiques et environnementales.
Conclusion
Plus les années passent, et plus les métiers liés au management se diversifient. Le métier se rapporte désormais davantage à la stratégie de l’entreprise ainsi qu’à ses performances, et les managers se doivent aujourd’hui de remplir un rôle de leader et non pas uniquement de chef. Il existe différents métiers qui demandent tous des compétences particulières et qui se rapportent à un domaine d’activités en particulier, comme la recherche et le développement, la RSE, ou encore la sécurité des entreprises. Petit à petit, les managers effectuent des missions qui rejoignent celles des ressources humaines, d’où la nécessité pour eux d’être compétents dans plusieurs domaines, comme la législation ou encore les normes de sécurité.
REFERENCES
https://www.orientation.com/metiers/etudes-management-gestion-des-entreprises
https://diplomeo.com/formations-metier-management